现场丨2022深圳国际生物医药产业创新发展大会开幕！

在严格执行大会有关疫情政策规定的前提下，11月3日，由深圳市人民政府指导，深圳市坪山区人民政府和深圳市贸促委主办的“2022深圳国际生物医药产业创新发展大会”正式开幕。在经过两次延期后此次大会终于得以举办。

两年前，同写意策划执行的“2020深圳国际生物医药产业创新发展大会”，结合同期展会，引起外界对深圳坪山“生物医药新高地”的广泛关注和兴趣。两年后，同写意再次受邀负责这一品牌大会的策划执行，继续深化深圳坪山的产业定位影响力。

本届大会设一个主会场，一场创新领袖峰会和十场主题论坛。昨天30位行业领袖就深圳生物医药产业发展的一些热点话题举行了闭门研讨会。今天五位院士科学家和十余位行业专家进行了大会报告和两场圆桌对话。明天数十位专家还将就CGT、核酸、医药投资、药企转型与合作、创新医疗器械等前言话题展开分享和讨论。

生命健康新沃土，双区发展新机遇。得益于粤港澳大湾区与中国特色社会主义先行示范区“双区”金融助力产业发展的优势，深圳坪山正发挥出生物医药BD与投融资潜能，着力打造国际一流的科技产业城，为促进中国医药健康产业发展贡献不可或缺的力量。

我国生物医药产业发展有着美好的明天，我们要适应生物医药发展的新形势和新要求，优化产业布局，完善研发产业链条，提升产品质量体系，瞄准全球生物医药产业的创新制高点和先进模式，给我国生物医药产业发展贡献智慧和力量。

赵嘉

坪山将抢抓一系列利好机遇，聚焦产业链关键环节强链补链，为广大企业、科研院所、科创载体提供一流的政策支持、政务服务、要素保障，推动生物医药产业向规模化、集聚化、高端化发展，让“生物医药看坪山”成为鲜明标识。希望各位院士、各位专家和企业家对坪山生物医药产业发展多提宝贵意见，为坪山加快建设创新坪山、打造未来之城贡献更多智慧和力量。

随着深圳市委市政府出台“20+8”产业集群发展政策，以及深圳市培育发展生物医药、高端医疗器械、大健康等三大产业集群行动计划，坪山生物医药产业发展迎来又一重大契机。

在原有的深圳国家生物产业基地的基础上，坪山区生物医药产业对标一流全新打造深圳BioPark这一产业地标，汇聚人才、集聚力量、达成共识、争创一流，共同打造“世界一流、国内领先”的生物医药专业园区。

深圳BioPark是深圳国家生物产业基地所在地，也是深圳生物医药产业发展核心园区和深圳生物医药产业核心集聚区。据了解，坪山现已拥有14个生物医药专业园区，同时在建园区有4个，预计到2025年还将新增492.2万平方米产业空间，可有力保障深圳发展生物医药产业集群的空间需求。

大会现场，深圳BioPark正式全球发布。

张绪穆

俄罗斯工程院外籍院士

南方科技大学坪山生物医药研究院院长

抗新冠口服药Shen26药物开发

瑞德西韦、莫那匹韦和SHEN26三款RNA依赖性RNA聚合酶（RdRp）同靶点药品中，SHEN26结构简单，合成路线简单，成本可控；跟莫那匹韦相比，SHEN26无遗传毒性；瑞德西韦比较，SHEN26肾毒性低，口服方便。预计2023年SHEN26申报上市。

卢洪洲

美国微生物科学院院士

深圳市第三人民医院党委副书记、院长

生物医药科技转化是疫情防控成功的关键

我们上海公共卫生临床中心徐建青教授团队之前就在开发艾滋病疫苗，新冠疫情爆发后，将这个思路用在新冠疫苗的研发上，很快获得了突破和成果。面对疫情如何变被动为主动，主要靠治疗药物和有效的疫苗，尤其是针对各种变异株，要研发通用疫苗。

赵春华

欧洲科学、艺术和人文学院院士

中国医学科学院/北京协和医学院组织工程研究中心主任

干细胞新药研究理论与实践

国际首次发现成体源多潜能干细胞具有分化潜能、多能转录因子表达等特征，可自然分选获得，并已经17年科学规范临床试验证实其安全有效，在治疗慢病、干预衰老等方面发挥较好的功效，特别是修复能力强、具有双向的免疫调节及诱导耐受功能和极强的组再生能力。未来希望通过学科交叉，将干细胞联合DNA折纸等技术实施多靶点递送干预产品开发，在干细胞和纳米材料学多领域结合、也将干细胞和中西医结合等方式进一步推动这方面创新发展，产生更多新技术和产品，治疗更多疑难杂症。

陈有海

欧洲科学院院士

深圳理工大学药学院院长

肿瘤免疫治疗与新免疫检查点药物研发

除了分子水平的检查点之外，肿瘤细胞还制造了一种名为免疫抑制性细胞的细胞检查点。MDSC抑制性免疫细胞是相对的新型的抑制细胞，可以非常有效地直接抑制抗肿瘤免疫细胞，也可以通过释放一些细胞因子来抑制。MDSC抑制性免疫细胞受c-Rel和TIPE2等分子调控，靶向这些分子的药物可以有效地增强抗肿瘤免疫力。

王玉田

加拿大皇家科学院院士

深圳理工大学生命健康学院院长、教授

多肽介导的溶酶体和蛋白酶体降解内源性蛋白质技术在脑科学研究和脑疾病药物开发中的应用

多肽药物相比化学小分子药具有更高效、更安全、更具有耐受性，同时也具有更高选择性、不易在体内蓄积的优点。多肽先导药物可以很快地从实验室向临床转化，既可以在室内做研究工具，也可靶向治疗脑疾病；另外一个特点是可以进行细胞载体和AAV载体递送。如将中枢神经细胞转化为细胞工厂在体内持续产生多肽药物，还可以通过干细胞装载、释放多肽细胞治疗脑疾病。

朱迅

同写意新药英才俱乐部荣誉理事长

中国传统药企如何突破现状转型升级？

医药产业的核心竞争力是产品开发和市场控制，快速增加核心竞争力的路径是并购和研发投入，借路战略是中国医药国际化之路的现实选择。而从创新药物研发及关键点分析，好科学不一定是好产品，坏科学一定不是好产品；资源决定选择，思路决定出路；合作是前提，双赢才能赢。

王立群

星奕昂生物创始人、董事长兼CEO

下一代细胞治疗产品展望

研发通用型CAR-T、从异体血液瘤转到异体实体瘤是未来的发展态势。其中，通用和量产很关键。IPSC-CAR-NK可满足新一代免疫细胞药物的要求，通过在每个细胞里打掉一个基因，获得一个NK活性增强，或者减弱的表达，发现与肿瘤治疗相关的基因跟信号通路，再利用CAR针对特定靶点的特点能激活T细胞或者NK细胞，将之编辑到IPSC里。

贺耘

药物递送：药物研发“最后一公里”

利用ADC、多肽药物或小分子做靶向靶头；使用外泌体来递送抗生素可以有效杀伤躲在细胞里的细菌；还可以通过药物化学代谢的方法达到递送目的。除了递送到细胞里外，也可以把药物递送到相应的环境中（比如肿瘤环境），让药物能够直接跟相应的靶点结合，避免药物的一些毒性，同时提高药物的稳定性。

杨海涛

瑞羿奥纳创始人、董事长

基于mRNA平台技术开发治疗性肿瘤疫苗的技术挑战

目前的瓶颈有3个：新抗原的数据、有效筛选和鉴定；肿瘤疫苗和免疫系统的调节；进一步改善递送系统。新抗原的识别是很关键的技术，结合肿瘤特异抗原、相关新抗原等后对免疫的治疗效应会提高。AI在生物医药方面的应用非常深入，在新式RNA中也得到了很好的应用，包括功能的增强都可以介入AI系统来进行设计。

史渊源

深圳细胞谷创始人、董事长

细胞和基因治疗病毒载体GMP工业化体系的建立

中国拥有庞大的病毒载体市场与增长潜力。目前，中国依然缺少拥有各类型病毒载体GMP工业化生产体系的CDMO企业。作为细胞基因治疗产品的核心原料，病毒载体的外包生产将是符合市场需求的趋势。产能大、质量高的细胞基因治疗CDMO服务平台将在中国细胞基因治疗行业发展上起到关键的推动作用，在细胞基因治疗的大浪潮中取得先机。

资本寒冬下创新药的布局和投资逻辑

程增江（主持）：同写意新药英才俱乐部发起人，科贝源医药董事长

孟凡强：翰博瑞强医药董事长

黄反之：分享投资创始合伙人，医疗基金主管合伙人

杨　锋：蓝海资本创始合伙人、CEO

黄　鸣：深圳市坪山区科技创新局局长

李长青：埃格林医药CMO

● 中国市场最大的平台、最大的投资人是政府，但政府要做的事情主要是搭台，让企业来唱戏。今天这个大会，可以说首先传递的一个信号，就是台子不会被拆掉，这点是我们政府真正要干的事。

● 投资最大的敌人就是贪婪和恐惧，前两年就充分体现什么叫贪婪。不光是投资人贪婪，创业者也贪婪，所以才造成今天国内医药产业那么大的泡沫。

● 生物医药还能不能投？任何时代，一定有活得好的，投得相对好的赛道。从全球发展来看，生物医药一定是跨越长周期的，否则也不可能被称为投资界皇冠上的明珠。这意味着它非常耀眼，同时你想摘取它是很难的。

● 在二级市场的优势是，比如港股融资工具比较多，可以发债、发优先股等等。Biotech应该在资本寒冬时，充分利用这些金融工具，让公司活下去比什么都重要。

● 当下大家对资本市场的选择，实际上是非常有限。首先，美国已经不太合适作为首选地了。现在的中概股表现就是一个例证。原本香港是介于美国和A股的一个选择，但从去年下半年以来，香港市场也变得不理想。所以总体而言，A股肯定是我们能做的最好的选择。

● 如何把一个小公司在资本市场下行的时候做成优质资产？第一，要从量到质的变化，而颠覆创新的转化离不开人才。第二，利用好各种生物技术，扩展公司的能力圈。第三，还是人文，怎样在不佳的环境中保持韧性、专注，这也很重要。

如何构建创新人才战略

● 国企、民企和外企对优秀人才的判定标准相似，微小的差异在于，国企稳定性和保障性会好一些。像资本寒冬环境下，作为国企、央企，它们的抗风险能力以及资金储备、逆周期的平衡相对而言会比较好。正因如此，吸收人才也是国企的社会责任。

● 企业的战略和布局可以从生意模式、组织管理、机制模式、人才引进和评价，以及容错机制方面进行重塑和机制创新。

● 有些人才适合做研发、做技术，有些适合做管理，对于人才的引进和培养需要不断地锻炼与磨合，包括外国人才和内部培养人才的平衡、文化的融合，企业在其中也在不断进步。

● 企业对不同类型的人才有不同的需求和标准。对于科研人才的要求会高一些；有特殊贡献而企业又特别需要的这类人才，可能他们在某方面有些不足，企业可以放宽条件，但是核心价值观需要互相认同。

● PHD做药，MD是专业的使用人员，能够横跨两边，既有供给方思维又有用户方的思维非常重要。不能把所有希望都寄托于“庙堂”，更重要的是在“江湖”里获得。

● 企业引进一个领军人才，一定是因为这个人拥有公司原本属性上所缺乏的东西，最主要的可能就是创新：可能是商业模式的创新，也可能是产业链、组织架构、绩效等内在机制的创新，还可能是企业提供的产品、服务和平台能够赋予人才在技术上取得创新。

● 一个优秀的管理者在给予团队更多物质回报的同时能够提高大家的技能、视野和格局，并且能够奖惩分明，使团队向同一个目标和价值观愉快地奋进。

受防疫要求影响，本次大会有10家创新服务机构参展。

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【2020深圳国际生物医药产业创新发展大会】

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